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渝中区“五联通”做好职介招聘工作
时间:
2017-06-14 15:00
来源:
未知
作者:
chenhuxiong
点击:
次
渝中区“五联通”做好职介招聘工作
为进一步推动就业创业,渝中区人力资源市场以拓宽就业渠道为出发点,创新工作方式,以“五联通”做好职介招聘工作。上半年共计组织各类现场招聘会40余场,提供就业岗位740余个,吸引求职者1480人次,开展免费服务1480人次,达成就业意向271人,参加创业技能培训561人,累计发放政策宣传资料8300余份,取得了良好成效。
一是联通企业
。建立企业QQ交流群、建立通讯录等多种方式,加强与用人单位联系,加大与企业沟通,及时开展政策宣传和咨询,及时掌握岗位需求情况,为用人单位提供人力资源信息的对接服务。充分利用网络职介平台,多渠道、多方面收集优秀企业招工信息,做好记录主动联系企业,构建渠道。
二是联通岗位
。注重挖掘、创造就业岗位,为更多劳动者提供就业机会。通过日常招聘、求职登记,及时掌握企业用工信息,收集求职者意愿,推荐符合条件的求职者,为企业需求以岗择人;与辖区企业达成用工协议,搜集就业岗位资源,推荐符合求职者自身需求的就业岗位,为更多劳动者提供就业机会。
三是
联通信息
。建立招聘企业信息台账,记录企业地址、联系人、电话、招聘岗位等信息,充分利用区、街道、社区三级网路和短信平台宣传发布招聘信息,为广大求职者建立快速、及时、便捷的信息渠道。
四是
联通现场
。积极组织开展“春风行动专场招聘会” “民营企业招聘周”“高校毕业生专场招聘会”“残疾人专场招聘会”等专场招聘会,在辖区各街道开展政策宣传、职业指导、职业培训、求职登记为一体的招聘咨询专题活动。
五是
联通基础
。做好市场供求分析统计工作,利用统计数据对辖区内就业形势进行分析并上报,做好职介招聘基础工作,对招聘企业进行资格审查,核实招聘企业合法性、确保招聘职位有效性,让求职者放心求职,顺心入职。
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