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就业专项活动

关于举办2013年全市民营企业暨小微企业招聘周活动的通知

时间:2013-07-10 13:25来源:未知作者:chenhuxiong 点击: 次

重庆市人力资源和社会保障局
重庆市教育委员会重庆市总工会
重庆市工商业联合会重庆市工商行政管理局
重庆市中小企业发展指导局关于举办2013年
全市民营企业暨小微企业招聘周活动的通知
渝人社发〔2013〕119号

各区县（自治县）人力资源和社会保障局、教委（教育局）、总工会、工商联、工商局、中小企业局：
    为充分发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用，积极做好我市高校毕业生就业工作，按照人力资源和社会保障部、教育部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会《关于举办2013年全国民营企业招聘周活动的通知》（人社部函〔2013〕80号）要求和市政府领导批示精神，经市人力社保局、市教委、市总工会、市工商联、市工商局、市中小企业局研究，定于2013年5月21日至27日在全市举办“2013年民营企业暨小微企业招聘周”活动。现将有关事宜通知如下：
    一、活动主题
    帮劳动者就业，促民企发展。
    二、招聘对象
    招聘对象以正在求职的高校毕业生为重点，同时面向农民工、退役军人以及下岗失业人员、残疾人和零就业家庭等就业困难人员。
    三、招聘形式
    （一）现场招聘。各区县（自治县）在5月21日-27日期间，开展“民营企业暨小微企业招聘会”活动。市里在江北区观音桥步行街设主会场，其它区县（自治县）设分会场。
    （二）网络招聘。网络招聘与现场招聘同时开展，求职者可登陆“重庆就业网”（域名为：cqjywlzp.cqhrss.gov.cn）进行网上求职。
招聘周活动期间，各区县（自治县）可根据实际情况开展形式多样的高校毕业生、就业困难人员和进城务工农民等专场招聘活动。有条件的地区可将招聘活动延伸到高等院校、街道（乡镇）和社区（村）。
    四、参加招聘企业
    本次活动以民营企业为重点，并组织动员小微企业积极参与，同时鼓励国有大中型企业、中外合资企业、事业和科研单位参加招聘活动。
    五、活动内容
    （一）多渠道做好岗位信息征集发布工作。各区县（自治县）要深入企事业单位，特别是民营企业和小微企业，鼓励企业提供适合高校毕业生的岗位信息。同时利用网络、电视、广播、报刊等媒体，提前对社会公布招聘时间、地点和岗位信息。重庆就业网将免费为民营企业和高校毕业生提供招聘求职网络服务。
    （二）做好招聘服务活动。1.现场招聘会要结合“民营企业招聘周活动”组织“小微企业专场招聘活动”，并设立“小微企业招聘专区”。招聘活动现场设立就业招聘、政策咨询、职业指导、技能培训、创业服务、权益维护、就业见习、定向就业培训、宣传和便民服务等服务内容。要针对高校毕业生特点，进行政策解读，就业观念指导，自主创业支持。对就业困难的高校毕业生、复员转业军人、妇女、少数民族和残疾人，要安排专人重点帮扶并进行个性指导，尽可能帮助他们实现就业。同时组织职业培训机构进入招聘现场，为有意委托培训的民营企业和有意参加技能培训的求职者提供培训服务。2.网络招聘会要积极组织岗位和求职者进入网站，进行招聘活动，确保网络招聘会效果落到实处。
    （三）宣传落实积极就业政策。一是要结合《重庆市人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》文件精神，开展好有求职意愿的高校毕业生的就业服务工作，同时宣传中小企业吸纳高校毕业生的相关扶持政策。二是通过发放《重庆市就业促进条例》和政策问答手册、摆放宣传板、开设讲座、开展现场咨询等方式，宣传积极的就业政策。各地可采取“一站式”服务方式，面向招聘企业，现场办理税收减免、社保补贴、岗位补贴、职业培训补贴等就业扶持政策。对于现场办理手续有困难的，可在活动结束后继续落实好相关政策。
    （四）维护劳动者合法权益。全市各级工会组织要设立专门维权服务台。对参加招聘周活动的求职者在签订劳动合同、工资支付、社会保障和参加工会组织等方面进行指导。同时，对劳动争议等问题提供相应的法律援助服务，对困难职工家庭的高校毕业生提供优先就业帮扶。
    六、工作要求
    （一）加强领导，协同配合。成立由人力社保部门牵头，教育、总工会、工商联、工商局、中小企业局共同参加的领导小组，明确职责，制定工作计划，统一部署，共同推进招聘周活动。人力社保部门要做好部门协调和情况上报工作；教育部门要组织好高校毕业生参加现场招聘活动；工会组织要做好求职人员的权益维护和法律援助工作；工商联要做好民营企业岗位信息的收集和整理工作。市里成立由市人力资源和社会保障局分管领导任组长，市教委、市总工会、市工商联、市工商局、市中小企业局分管领导为副组长，相关处室（单位）负责人为成员的招聘周活动领导小组，领导小组办公室设在市就业局。
    （二）精心组织，安全有序。各区县（自治县）要做好招聘周活动的安全保障工作，招聘活动现场要确保安全第一。对于招聘活动期间的突发事件，要提前制定好周密的预案，指定专人负责，落实安全责任。活动前要进行一次安全检查，对存在问题及时采取措施，坚决消除安全隐患，确保招聘周期间各项活动、企业和求职人员进出招聘场地等安全有序。
    （三）落实到位，准时上报。请各区县（自治县）人力资源和社会保障局、教委（教育局）、总工会、工商联、工商局、中小企业局要高度重视此次招聘活动，人力社保部门要落实专人负责联系和上报工作。各区县（自治县）人力资源和社会保障局请将联系人名单于5月17日前以电子邮件方式发送到市就业局邮箱。5月20日、23日、28日分别以电子邮件的方式将招聘周活动的准备情况、进展情况和活动总结发至市就业局邮箱。5月28日将《民营企业招聘周活动情况统计表》（附件）上报市就业局。
    联系人及联系方式：
    杨政    尹璐   88633776   88633778（传真）
    电子信箱：jyjsck67510722@163.com
    市教委尹亮 88517396 88517362（传真）
    电子信箱： 28932192@qq. com
    市总工会温相福 63857064 63850565（传真）
    电子信箱：cqszghb@163.com
    市工商联陈洪 67516502 67516505（传真）
    电子信箱：cqgsljjb@163.com
    市工商局陈春宏 63050372   63050257（传真）
    电子信箱：cqswqb@126.com
    市中小企业局魏学林 67625767 67638766（传真）
    电子信箱：cqzxqyj@126.com

    附件：民营企业暨小微企业招聘周活动情况统计表

                                                                重庆市人力资源和社会保障局
                                                                         重庆市教育委员会
                                                                         重庆市总工会
                                                                      重庆市工商业联合会
                                                                       重庆市工商行政管理局
                                                                   重庆市中小企业发展指导局
                                                                          2013年5月16日

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